根据市委统一部署，2023年4月11日至6月19日，市委第一巡察组对市妇联党组进行了巡察。2023年8月23日，市委巡察组向市妇联党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

市妇联党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到市委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求。市委第一巡察组反馈意见后，市妇联党组书记、主席第一时间组织召开党组会议，以高度的政治站位直面问题、照单全收,自觉扛起巡察整改主体责任，把巡察整改作为最大的动力，以落实整改、促进工作作为切入点和落脚点，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相结合，与全面从严治党各项要求相结合，真正做到统筹兼顾、务求实效。始终坚持挺纪在前，严格贯彻落实中央“八项规定”精神、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等要求，真正让每个党员干部知责、担责、履责，确保干部清正、政治清明。二是加强组织领导，明确整改任务。为确保整改落实工作顺利开展，取得实效，市妇联迅速成立巡察整改工作领导小组，负责巡察整改工作的组织协调、督促检查。召开巡察反馈意见专题会议，研究制定《中共温州市妇联党组落实市委第一巡察组反馈意见的整改方案》，针对巡察反馈问题，深入分析查找问题根源，制定整改措施，逐项抓好整改落实。三是坚持上下联动，狠抓督导落实。树立“一盘棋”思想，严格按照时间节点，全力推进整改，增强巡察整改的系统性、整体性。市妇联党组召开7次巡察整改专题会议，听取巡察反馈意见整改工作进展，研究解决问题。坚持督办整改与任务落实相结合，制定巡察整改任务进展清单，实施“节点控制”，定期报告、随时沟通、及时总结。坚持全面整改与专项整改相结合，认真开展巡察发现基层阵地建设管理亟待优化问题专项整改，做好意识形态责任制落实情况专项检查、法治督察反馈意见的整改，坚决做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休。

在巡察整改中，对违规违纪的，立案1件、了结1件，给予政务处分1人（警告1人）；批评教育12人，提醒谈话1人；建章立制20项，其中制定制度13项，修订完善制度7项。

一、关于“落实落细习近平总书记关于妇联‘做好引领服务联系工作’重要论述还有差距”问题的整改情况

（一）拓宽执委履职途径。①结合我市妇联工作实际，对《温州市妇联执委履职制度》进行修订。指导瓯海区妇联以新桥街道为试点，实施妇联执委履职规范化管理工作，将围绕主责主业和服务中心大局，以项目化履职的形式，探索镇街妇联执委履职管理机制，创新出台《瓯海区妇联执委履职量化评价办法》，科学评价瓯海区各级妇联执委履行职责情况，发挥执委特长，激发履职能动性，助力妇女儿童和家庭急难愁盼问题解决。②组织开展“她力量 致未来”暨儿童友好城市建设交流会、“海霞大讲坛”等活动，与市妇联执委联络站活动相结合，邀请执委积极参加。结合《温州市妇联执委履职制度》要求，向市妇联执委收集本地区或本单位妇女、儿童及家庭方面的调研报告。探索开展县乡村三级执委项目领办机制，拓宽执委履职途径。③出台《温州市妇联执委年度履职评价办法》，通过年度评价的方式进一步推动市妇联执委发挥作用，激励担当履职。向各县（市、区）妇联征集各级妇联执委履职优秀事迹，在市妇联微信公众号推出“最美执委风采”栏目，推送7篇优秀事迹。

（二）整合基层阵地功能。 ① 组织召开全市妇女儿童驿站建设工作培训交流会，各县（市、区）妇联、市直机关、市属国企、街道、村社的妇儿驿站负责人共计200余人参加了培训会。②印发《关于开展第二批温州市示范型（二星）妇女儿童驿站申报命名工作的通知》，对各县（市、区）申报二星妇儿驿站的资料进行初评，组织各县（市、区）妇儿驿站开展互学走访调研。③实地走访妇儿驿站，对市示范型（二星）妇儿驿站开展现场评价，对省三星妇儿驿站开展抽检，掌握妇儿驿站开展活动的基本情况。④统筹整合妇女之家、儿童之家等妇联基层工作阵地，全市已建成妇儿驿站1071家，开展服务12000多场。开展2023年温州市儿童友好城市建设十大儿童友好服务品牌项目征集，市县两级共报送项目60多个，遴选参评40个，入围20个。

（三）发挥团体会员作用。 ①召开2023年市妇联团体会员工作会议，学习宣传贯彻《习近平关于妇女儿童和妇联工作论述摘编》，各团体会员汇报半年度工作情况，交流建议或意见。针对市妇联团体会员提出的希望有多学习机会的需求，邀请市妇联各团体会员参加“海霞大讲堂”专题讲座。②完善《温州市妇联系统团体会员工作制度》。梳理市妇联领导联系团体会员清单，出台《温州市妇联团体会员年度考核办法》，健全与团体会员的工作对接机制。梳理市妇联团体会员活动2023年1-9月活动清单，排查各团体会员作用发挥情况。③组织市妇联各团体会员参加2023世界温州人大会十大主题特色活动之一——“她力量 致未来”暨儿童友好城市建设交流会。市妇联微信公众号推出“团体会员风采”专栏，已刊登5期。④征集2023年研究课题，将19篇论文编辑成册，形成《温州妇女研究文集（第五辑）》。开展“共建共享 美好未来”主题论文征集活动。召开市妇女研究会四届二次理事会，根据章程选举常务副会长、常务理事，书面审议市妇女研究会第四届理事会2023年度工作报告。

二、关于“贯彻落实上级决策部署、履行主责主业还有不足”问题的整改情况

（一）统筹推进儿童友好城市建设。①邀请国务院妇儿工委办、国家发改委、中国儿童中心、中国城市规划设计研究院和省妇儿工委办、省发改领导来温开展专题指导培训。与浙江工商大学联合开展儿童友好指数的开发，与浙江大学开展儿童友好城市建设课题合作。温儿领办等四家单位联合制定《温州市儿童友好城市发展指数测算方案》，率全国之先发布温州市儿童友好城市发展指数，生成儿童友好指数雷达图。②与资规部门对接，开展“小小规划师”服务项目。与温州设计集团联合成立温州市儿童友好空间研究中心，签署合作协议，加快儿童空间友好的产学研一体化。开展“童迎亚运、童享空间、童游家乡”2023年温州儿童友好生活季系列活动，开展2023年温州市儿童友好城市建设“三个十大”征集活动，《温州儿童友好城市研学手册》在第三届儿童友好行动研讨会发布。③召开温州市儿童友好城市建设工作领导小组第二季度例会。开展儿童友好试点单元第二轮的督查评估，认定63个，其中三星16个，四星38个，五星9个。在温州督考（督查通报）发布全市儿童友好城市建设重点工作进展情况通报，对三张清单（试点单元创建、重点项目建设、政举措出台）进行通报。 全面启动儿童友好立法工作，将儿童友好城市建设工作纳入2023年温州市人大立法计划，已进入提请政府审查阶段。

（二）推动落实妇女发展规划。 ①向市妇儿工委成员单位下发通知，落实中期评估数据采集和子报告撰写。召开温州市政府妇女儿童工作委员会全体（扩大）会议，总结市妇儿工委上一年工作，对妇女儿童发展“十四五”规划中期监测评估相关工作、重点实事项目、儿童友好指数和立法情况进行说明。②市妇儿工委成立由牵头单位和组员单位组成七个督导组，通过对12个县（市、区）和4个部门进行实地考察、听取汇报、查阅资料等方式，开展规划中期评估督查。市政府妇儿工委主任、市人民政府副市长对苍南、龙港以及4个部门开展集中督导。9月，完成温州市妇女发展“十四五”规划中期监测84项可量化指标采集工作。③根据中期监测评估三色预警机制，对两个规划172项主要指标完成情况进行评分预警，向12家指标完成未达标的市直成员单位发放预警提示反馈单。已形成《温州市妇女（儿童）发展规划（2021-2025）中期监测评估报告》。

（三）扎实推进共同富裕。 ①联合市农业农村局、市乡村振兴局出台《强化党建引领 凝聚巾帼力量 助推“共富工坊”建设的实施方案》，通过五方面赋能举措，助力“巾帼共富工坊”提质增效。②联合市农业农村局、市乡村振兴局启动市级“巾帼共富工坊”评定和“巾帼共富工坊”领航人寻访推荐活动。全市已培育县级“巾帼共富工坊”219家，认定市级“巾帼共富工坊”50家，更好发挥“巾帼共富工坊”创富带富示范作用。③联合市农业农村局、市乡村振兴局启动市级“巾帼共富工坊”评定和“巾帼共富工坊”领航人寻访推荐活动，选树市级“巾帼共富工坊”领航人20名。④上下联动，完成“巾帼共富工坊”技能大赛12场，评定市级“巾帼技术之星”103名。⑤发挥“巾帼共富共享学堂”作用，2023年全市完成各类技能培训255场，培训13503人次。

（四）切实维护妇女合法权益。①深入推进《妇女权益保障法》宣教，举办“灼灼芳华·‘益’心守护妇女权益”主题沙龙，检察官、公安民警、人社干部、妇联干部等共同探讨妇女权益保障。完成“妇女法百场大宣讲”活动，2023年全市线下共开展妇女权益保障法宣传105场次，参加培训人数5366人。②指导瑞安市推进就业性别歧视防治试点，联合市教育局、市司法局、市人力社保局等9部门印发《温州市防治就业性别歧视联动工作机制（试行）》。③聚焦新修订《妇女权益保障法》关于消除就业性别歧视等具体法条规定，探索开展促进企业招录性别平等、企业预防和制止对妇女的性骚扰等八项工作试点，促进法律规定在温州落地落实。开展温州市首届“依法维护妇女权益十大案例”评选，制定印发《关于公布温州市首届“依法维护妇女权益十大案例”“依法维护儿童权益十大案例”和提名奖案例的通知》，“平阳胡某某孕期解除劳动关系案”入选提名奖。

三、关于“纵深推进妇联改革还不够到位”问题的整改情况

（一）建强基层妇联班子队伍。 ①深入组织开展“红船女儿百千万大宣讲”活动，调动妇联干部、妇联执委、巾帼宣讲团成员、优秀女性典型等开展线上线下宣讲44次。2023年通过党组理论学习中心组学习、支部主题党日活动、座谈交流会等形式，深入学习《习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的论述摘编》《中华人民共和国妇女联合会章程》，深刻理解妇联组织的职责使命和换届工作的严肃性。②全面排查，及时准确掌握县级妇联班子（包括挂职、兼职副主席）的配备情况，绘制《温州市县（市、区）妇联科级干部情况表》，做到底数清、情况明。2023年向文成县、泰顺县、龙港市等地妇联发工作提示单，督促各地推进挂职干部到岗到位。印发《关于定期报告县（市、区）妇联班子相关情况的通知》，完善县（市、区）挂职干部配备进度报告机制。③建立县（市、区）妇联到期换届档案，制定县（市、区）妇联换届一览表。印发《关于定期报告县（市、区）妇联班子相关情况的通知》，落实换届县（市、区）工作进度报告机制。对接届满县（市、区）组织部门，请求支持推进妇联换届工作。④第一时间向当地组织部门了解班子成员变动相关情况，及时将有关县（市）妇联班子任职人事议题提交党组审议，已完成复函。

（二）拓展基层妇女组织覆盖面。 ①面向基层妇联，集中开展“海霞大讲堂”、中国妇女十三大精神宣讲活动等3期，邀请专家学者开展专题讲座，加深基层妇联干部对妇联工作的理解和认识。成功承办省妇联“跟党奋进新征程 巾帼建功新时代”巾帼榜样走进新经济组织暨中国妇女十三大宣讲活动，发布“巾帼榜样走进新经济组织”常态化工作机制，加强对“两新”妇联组织的思想政治引领。②鼓励12个县（市、区）在“两新”组织中灵活多样组建妇联组织，全市“两新”组织中组建妇联组织15个。邀请两新组织妇联负责人参加“海霞大讲堂”、中国妇女十三大宣讲会等活动，提升两新妇联组织负责人业务能力，提高两新妇联组织队伍活力。③排摸快递、交通运输、互联网领域行业妇女从业人员情况。与邮政管理局、交通运输局和网信办对接成立行业妇联（妇工委）。指导督促县（市、区）妇联加快推进新兴领域妇联组织建设，截止2023年10月，全市已组建新兴领域妇联（妇工委）53个。

四、关于“工作作风不够扎实”问题的整改情况

（一）深入基层开展调研走访。 ①市妇联5位班子成员均已制定2023年度下基层调研走访服务清单，均已完成调研走访服务要求。②修订《温州市妇联执委履职制度》，建立市妇联干部定期调研走访工作机制，明确设立五个执委片组，班子成员为相关县（市、区）联系领导，妇联干部为成员，围绕市妇联工作重点和妇女发展的重点难点问题，市妇联执委工作联络站每年至少组织2-3次考察活动。③结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，聚焦妇联如何落实三个“一号工程”、牵头推进儿童友好城市建设、保障和改善妇女儿童民生、深化妇联组织改革和建设等，每位班子成员各领办1个调研课题，班子成员均已撰写完成调研报告。
     （二）提升服务妇女儿童精准度。 ①通过市妇女儿童活动中心微信公众号面向全市广大妇女群众开展妇女儿童服务需求调查问卷，围绕妇女儿童素质提升、家庭教育、公益活动、阵地建设等方面征集意见69条。已在市妇女儿童活动中心的全国巾帼文明岗服务台设立主任信箱、儿童友好信箱，征求群众意见和建议。②2023年秋季持续助力“双减”进学校、进社区开展活动273场，服务少年儿童7998人次。秋季持续利用每周末、节假日，开展丰富多样的公益活动980场，服务少年儿童25332人次。③持续开放亲子阅读基地借阅服务，做好借阅管理服务。联合市图书馆每周日早上在市妇女儿童活动中心开设“流动书巴”，方便群众借阅、更换书籍，拓宽阅读基地的服务区域和做好书籍数量补充。2023年秋季邀请师资每周末在市妇女儿童活动中心亲子阅读基地开展“同阅童声绘—亲子阅读会”公益活动和服务14场，服务亲子家庭209户。

五、关于“执行财经纪律仍有不足”问题的整改情况

（一）完善合同管理机制。①组织开展全会全年服务合同自查，对巡察后尚在执行项目，均要求落实验收程序。在市妇联工作例会上开展全体干部财务管理要求培训，明确由各部室负责人、下属事业单位负责人牵头落实财务管理规定。②制定《温州市妇联合同执行有关规定（试行）》，严格执行《温州市妇女儿童活动中心合同管理内部控制制度》。③通过全面自查，已将2019年至2022年期间支付的垃圾清运费、管道疏通费、绿化养护修建费收回，并上缴国库。④已对2024年度物业服务采购内容进行完善和补充，征求法律意见。温州市政务服务管理中心已将温州市妇女儿童活动中心物业服务管理项目在政府采购网公示，并公告中标结果。⑤已给予市妇女儿童活动中心主任政务警告处分，并对3位相关人员进行批评教育。

（二）规范执行财务制度。①全面排查各支部开展活动用餐报销情况，召开市妇联机关支委会，通报巡察反馈意见，支部委员深刻反思剖析原因，并同步通报市妇联离退休支部。机关支部、离退休支部退回超支360元。②市妇女儿童活动中心已追回超支的1400元，并上缴国库。③召开专题学习会，组织全体教职工学习《浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》。④市妇女儿童活动中心已对1名相关工作人员进行批评教育。

六、关于“对下属事业单位监管不力”问题的整改情况

（一）规范经费收支管理。 ①市妇女儿童活动中心已将支付宝账户资金转至单位银行账号。按照最新制度规定《温州市妇女儿童活动中心财务、物资管理制度》，严格控制支付宝限额。②修订《温州市妇女儿童活动中心财务、物资管理制度》，明确单位支付宝账户收支管理，坚持专人专管，严格限额管理、使用范围等，提高资金使用效益。③市妇女儿童活动中心组织全体教职工学习《温州市妇女儿童活动中心财务、物资管理制度》。严格执行新制度，将支付宝账户超过限额金额在当日下班前提现至单位银行账户。④市妇女儿童活动中心已对分管领导及1名相关工作人员进行批评教育。

（二）规范工程项目管理。①已全面排查2023年8月23日以来执行的建筑服务、空调服务、信息技术服务等5个小额工程项目，规范验收资料和比选资料等，确保工程项目管理规范。②制定《温州市妇女儿童活动中心物资采购竞争性比选办法》《温州市妇女儿童活动中心修缮、维保管理制度》和《温州市妇女儿童活动中心物资（服务）采购管理制度》。③已全面排查2023年8月23日后1万元以下项目验收程序和1万元至10万元小额采购项目规范比选程序的相关材料，及时做好完善补充。④已召开全体工作会议，专题布置整改工作。对采购小组的6位相关人员进行批评教育，提高思想认识，严格落实整改。

七.关于“推进党建工作走深走实不够”问题的整改情况

（一）严格落实党建工作责任制。①机关党总支组织市妇联机关、市妇女儿童活动中心党务干部专题学习了《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党发展党员工作细则》等党建工作相关文件，提高党务干部责任意识和能力水平。②市妇联召开2023年度机关党建和党风廉政建设工作会议，机关党总支书记与机关支部书记、市妇女儿童活动中心支部书记签订了2023年机关党建工作责任书。③市妇联机关党总支召开5次委员会议，组织学习了《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》等，认真研究基层党建工作。机关党总支赴市妇女儿童活动中心开展党建工作年中督查，对“三会一课”执行情况进行检查。

（二）规范发展党员工作。①机关党总支已组织市妇联机关、市妇女儿童活动中心相关党务干部专题学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党发展党员工作细则》。②2023年市妇女儿童活动中心有1名入党积极分子，经过一年时间培养教育和考察，根据《中国共产党发展党员工作细则》，经支部委员会讨论同意并报机关党总支研究、党组会研究同意后列为党员发展对象。

（三）规范落实“三会一课”。①严肃党内组织生活，督促活动中心落实“三会一课”制度，每月按时开展主题党日活动，组织党员通过视频学习、支委领学、讨论分享，对“三会一课”的重要性和内容进行深入学习，提升党性锻炼。②规范“三会一课”记录，指定1名支部委员整理归档，定期开展支委交叉检查，做到记录内容详实、完整、及时。③市妇女儿童活动中心支部赴鹿城区松台街道菱藕社区开展“迎亚运、当先锋、做奉献”主题党日活动，党员志愿者为社区提供便民服务，涵盖生命安全知识竞答、创意面具绘制、健康养生等服务内容，发挥党员示范带头作用。市妇女儿童活动中心支部赴鹿城区翠微山革命烈士陵园开展红色主题教育活动，缅怀革命先烈，重温入党誓词，接受革命传统教育，提升党性修养。④机关党总支赴市妇女儿童活动中心开展党建工作年中督查，督促支部严格落实“三会一课”制度。

八．关于“推进全面从严治党不够有力”问题的整改情况

（一）严格履行“一岗双责”。①市妇联召开2023年度机关党建和党风廉政建设工作会议，总结2022年党风廉政建设工作，研究部署2023年相关任务，层层签订年度落实全面从严治党责任书。召开全面从严治党暨意识形态半年度工作专题例会，研究部署清廉机关建设工作。②市妇联党组坚决扛起从严治党主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作列入党组重要议事日程，制定印发《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，明确责任领导、分管部室、责任分工。③依托支部主题党日活动，开展廉课一刻钟教育，提高党员干部廉洁自律意识。根据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，班子成员对分管部室和下属单位加强日常教育管理，及时掌握干部思想动态，在干部任前、有倾向苗头问题时、日常谈心谈话中等开展廉政谈话。④开展逐人逐岗廉政风险隐患排查，明确自身岗位职责和廉政风险，制定《关于印发岗位廉政风险点与防控措施的通知》，班子成员加强审核把关，规范工作流程，强化动态预警，进一步加强权力运行的制约和监督，构筑拒腐防变防线。

（二）严肃党内政治生活。①市妇联机关支部开展8月份主题党日活动，支部委员领学《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例（试行）》组织生活制度相关内容。②市妇联机关党支部开展2022年度组织生活会暨“党性体检、民主评议”活动，班子成员以普通党员的身份参加。会前机关党支部所属4个党小组分别召开会议，党员对照“六查六看”要求，认真开展批评与自我批评。会后，制定个人整改措施并抓好落实。③全面开展自查自纠，2018年以来机关支部党员共撰写“不忘初心 牢记使命”主题教育对照检查材料18篇、党史学习教育心得体会文章20篇，针对个别党员党史学习教育学习体会材料查重率高达94%，已对其进行提醒谈话。

九.关于“选人用人制度不够完善”问题的整改情况

（一）统筹谋划下属单位班子配备。①认真研究下属单位选人用人工作，研究指导下属单位制定《温州市妇女儿童活动中心2023年中层干部选拔任用工作实施方案》，推进下属单位干部队伍梯队培养。②市妇联党组按照干部选人用人有关规定，研究确定市家庭暴力投诉中心法人人选，并主持市家庭暴力投诉中心工作。

（二）扎实开展兼职清理工作。 ①兼两职人员向市妇女研究会提交理事职务请辞报告，市妇女研究会召开理事会，同意其请辞决议。9月15日召开温州市妇女研究会四届二次会员大会，通过其请辞报告。温州市家庭教育学会召开理事会，审议通过法人变更事项。提交市民政局办理社会团体变更登记，市家庭教育学会法人已变更，并对1名相关人员进行批评教育。②学习关于领导干部兼职相关规定文件，全面排查全会干部社会团体兼职情况，共有15名干部按规定在社会团体兼职。③温州市女知识分子联谊会换届，前期领导职务人选已按照领导干部兼任社会团体职务要求进行审批。

（三）规范干部人事档案管理。①完成市妇联机关及事业单位副科以上干部人事档案查漏补缺，完成2名干部“三龄两历”不规范的认定，并结合市本级干部人事档案集中管理要求，先后更正、补缺17名干部干部履历表、年度考核表、专项审核表、考察材料、人事档案任前审核登记表、工资变动审批表等材料80余份。②制定《市妇联干部人事档案归档核查规定》，要求市妇联机关和下属事业单位定期核查归档干部人事档案。召开市妇联干部人事档案专题学习会，对机关和下属事业单位全体人事干部进行业务学习。③根据组织部安排，组织人员参加档案业务培训会。

十．对上轮巡察、“三全”专项行动等监督检查指出的问题整改不够到位的整改情况

 ①2023年11月11日，温州“儿童友好宝”上线。②函告苍南、龙港汇报“十四五”妇女儿童发展规划实施工作进展。③苍南县妇女儿童活动中心选址方案已制定，龙港市妇女儿童活动中心主体建设已完成。

下一步，市妇联党组将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实市委第一巡察组要求，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进全市妇女儿童事业高质量发展。一是强化政治担当，全面落实主体责任。切实把落实整改与党组主体责任落实结合起来，层层传导压力，压实责任，推动全面从严治党向纵深发展；切实把落实整改与作风建设结合起来，严格贯彻执行中央“八项规定”，严防“四风”问题反弹回潮；切实把落实整改与党风廉政建设结合起来，让每一名党员领导干部在党规党纪面前知敬畏、明底线、守规矩。 二是深化后续整改，建立健全长效机制。坚持把巡察整改工作当成一项长期任务来抓，坚持目标不变，力度不减，以求真务实的作风和锲而不舍的精神，持续推进整改。强化督促监管，对已经完成的整改事项，组织“回头看”，巩固整改成果。坚持立足长远，结合新形势新要求，进一步强化权力制约和制度规范，建立健全长效工作机制，坚持用制度管权、管事、管人、管物，固化整改工作成果，进一步促进妇女儿童事业持续健康发展。三是巩固整改成果，推进妇儿事业发展。把巡察整改与学习贯彻党的二十大精神紧密结合，与深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育紧密结合，把此次巡察整改作为推进全市妇女儿童事业发展的重要契机和动力，运用好巡察整改成果，推进儿童友好城市建设迭代升级，密切联系服务广大妇女群众，切实为妇女儿童办好事办实事解难事。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0577-88968663；邮政信箱:温州市妇女联合会(邮编：325009，信封上请注明“关于巡察整改情况的意见建议”)；电子邮箱：29522242@qq.com。

温州市妇女联合会

                         2024年2月28日