问：

　　我于今年3月份应聘到一家美容院工作，当时和老板口头约定：试用期两个月，试用期内每月300元工资。我干了1个月后即打算离职，但该店老板认为我突然走掉，一时又不好找人，给她的生意造成了损失，就拒绝给我1个月300元的工资。请问，老板有权扣发我的工资吗？

　　杨虹

　　杨虹：

　　劳动者享有获得劳动报酬的权利。《中华人民共和国劳动法》第50条规定："工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。"

　　你与美容院虽然没有签订劳动合同，但你们双方已形成事实上的劳动关系，你付出了劳动，就应该获得相应的劳动报酬。试用期不仅是对劳动者是否胜任工作的检验，也是对用人方的劳动条件、福利待遇等的检验，劳动者可根据自己的情况随时解除劳动关系。另外，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定："劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正当劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。"所以，该美容院老板无权扣发你1个月的工资。