问：王女士是一位退休医生，原单位因工作需要决定对她进行返聘，她也同意继续到原医院工作。为保障自己的权利，王医生要与医院签劳动合同，医院的答复是：退休返聘是不用签劳动合同的。不签劳动合同，劳动报酬、工作时间等权利该如何保障呢？

答：《劳动合同法》规定，劳动者达到法定退休年龄之后，劳动合同自动终止。因此，医院的做法是对的，到了法定退休年龄后不再签劳动合同。不签劳动合同，权利如何来保障？王医生可以和单位签订劳务合同。劳务合同受《合同法》调整，双方可就工资、待遇、奖金等问题都可以在合同中详细约定，以保障王医生的权利和义务。