实践案例 | “两核四地”聚“她力” 架起妇企“连心桥”
发布日期:2026-04-14 浏览次数: 来源:市妇联 作者:网站信息员 字号:[ ]

为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,贯彻落实习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述精神和考察浙江重要讲话精神,紧扣省委“132”总体工作部署,按照“三五五”工作思路,持续深化妇联组织改革和建设,培树更多新兴领域妇联组织领头雁,更好发挥示范引领作用,省妇联在全省范围征集并推选产生2025年度全省新兴领域妇联工作实践案例。

我市瓯海区森马妇联《“两核四地”聚“她力”  架起妇企“连心桥”》案例、永嘉县岩坦镇源头村村播妇联《巾帼力量赋能乡村振兴的“源头”实践》案例、苍南县快递行业妇联《“组织+赋能+共治”三部曲 绘就苍南快递巾帼新图景》3个案例入选。为更好发挥典型示范作用,近期将对入选案例进行分期展示。

“两核四地”聚“她力”  架起妇企“连心桥”

实施单位:森马集团妇联

森马集团创立于1996年,是一家以服装服饰为主业、多元化发展的综合性民营企业,现有女性员工1979人,占比60%。旗下拥有两大核心自主品牌“森马”和“巴拉巴拉”,是国内休闲服和童装领域的领军品牌。森马集团妇联成立于2017年,秉持“小河有水大河满,巾帼聚力助发展”的核心价值,汇聚了温州、上海、杭州、嘉兴四地产业园的优秀妇女,是全省首家跨区域妇联组织,先后被评为全国三八红旗集体、省三八红旗集体、省先进妇女组织,4名优秀女性先后荣获省三八红旗手、省巾帼建功标兵、省五一劳动奖章等省级以上荣誉。

创新构建“1+3”跨区域妇联服务模式

森马集团妇联立足企业发展实际,积极推动温州、上海、杭州、嘉兴四地产业园妇联共建,通过分设副主席与执委协同履职,结合线上线下双轨议事机制,有效促进区域联动、资源共享与经验互通。依托技能培训、巾帼好店长评选、悦享读书会等多种形式,并积极响应儿童友好城市建设号召,通过完善母婴设施、举办亲子活动等举措,着力打造温州市儿童友好企业,切实增强女员工的归属感与幸福感,全面提升妇联组织凝聚力与影响力。

立足职能赋能女性创业就业

森马集团妇联充分发挥森马电商直播园的资源优势,联合温州市瓯海区妇联共同推出“百期公益巾帼学直播”系列培训项目,精准聚焦宝妈等有就业意愿但时间受限的女性群体,提供系统化、实战化的直播技能培训,帮助其成为森马签约主播,让多位宝妈实现从零收入到月入2万余元的跨越式转变,有效改善了个人与家庭经济状况,打通女性灵活就业政企融合新路径。

持续传递“森有爱”公益品牌温暖

森马集团妇联长期致力于妇女儿童关爱事业,打造具有广泛影响力的“森有爱”妇女儿童公益品牌,通过“慈善基金”“巴拉巴拉盒子礼物”“爱心衣柜”“阿坝帮扶”等项目实施,持续关注并帮扶贫病妇女、孤苦老人、留守儿童等弱势群体,累计开展慈善活动等500余场,共发放公益资金2088万元,捐赠服装250万件,帮扶困境妇女儿童超过10万名,以实际行动在助力共同富裕的道路上播撒巾帼爱心,引领文明向善的社会风尚。

森马集团妇联始终以促进妇女儿童事业发展为己任,汇聚温州、上海、杭州、嘉兴四地产业园的优秀女性力量,打造多元活动载体与发展平台,激发女性潜能,推动女性灵活就业与争先创优,传递巾帼温暖,搭建起企业与社会的“爱心桥梁”。